IBERDROLA FRANCE

La stratégie et les interventions du Groupe 

Le système de gouvernance d'entreprise d'IBERDROLA est inspiré et s'appuie sur l'engagement envers sa mission, sa vision et ses valeurs [PDF]. Ainsi, toutes les entreprises du groupe sont en mesure de contribuer, dans des contextes économiques et sociaux très différents, à la création de valeur sur le long terme et à la satisfaction de l'intérêt social.

Notre mission consiste à créer de la valeur de façon durable dans le cadre de nos activités pour la société, les citoyens, les clients et les actionnaires, en tant que multinationale leader du secteur énergétique qui prête un service de qualité en recourant à des sources d'énergie respectueuses de l'environnement, qui innove et qui considère ses employés comme un actif stratégique, en stimulant leur développement, leur formation et les mesures de conciliation, en favorisant un environnement de travail adéquat et l'égalité des chances. Nous sommes également engagés envers le rendement social à travers l'ensemble de notre activité d'entreprise, en créant des emplois et de la richesse autour de nous. Le tout à travers de notre stratégie de responsabilité sociale et le respect des règles fiscales.

Nous voulons être la multinationale leader du secteur énergétique oeuvrant pour un avenir meilleur, en créant de la valeur de façon durable avec un service de qualité pour les personnes : clients, citoyens et actionnaires (auxquels nous sommes attachés et que nous impliquons dans notre vie sociale) et pour les communautés au sein desquelles nous réalisons nos activités en créant de l'emploi et de la richesse, et avec lesquelles nous menons un dialogue constructif. Nous voulons faire figure de référence en raison de notre engagement résolu envers des principes éthiques, la bonne gouvernance d'entreprise et la transparence, la sécurité des personnes et de l'approvisionnement, la qualité et l'excellence opérationnelle, l'innovation, le respect de l'environnement et l'orientation client. Tout cela est possible grâce aux efforts de nos employés et des personnes qui travaillent chez nos fournisseurs et collaborateurs, que nous aidons en leur fournissant toutes les ressources en matière de formation et mesures de conciliation à notre disposition pour favoriser leur développement et l'égalité des chances.